LE SEI SEDIE COLORATE

Workshop a Milano sull’imparare a usare il pensiero laterale

Un approccio innovativo ed empatico alla risoluzione dei problemi. Con Monica Rubini allo Spazio Casale di Cassina de’ Pecchi.

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Workshop esperienziale a cura di Monica Rubini

Vieni ad apprendere un processo che ci consente di indagare i diversi aspetti del nostro pensiero, promuovere una comunicazione più efficace con noi stessi e con gli altri, allargare la visione di un problema e attivare un pensiero più creativo.

PRIMAVERA 2026

Le 6 sedie colorate: un approccio innovativo ed empatico alla risoluzione dei problemi. Impariamo insieme un processo ispirato al metodo dei 6 cappelli di Edward De Bono e dalla Comunicazione Empatica di Marshall B. Rosenberg.

Questo workshop migliorerà la consapevolezza nell’affrontare scelte e problemi, nel darci empatia e nell’individuare soluzioni che non pensavamo possibili trovare. Spostandoci fisicamente da una posizione ad un’altra, ovvero da una sedia all’altra, riusciremo a vedere un problema o prendere una decisione valutandola in tutta la sua complessità.

“Pensare non è una scusa per non agire, ma un modo per agire meglio. Perciò avanti con l’azione"

Edward De Bono

Per chi è questo workshop

A chi di noi sente il bisogno di esplorare, con un approccio nuovo e creativo, la sua capacità decisionale partendo dall’offrire empatia a se stessi e dare voce alle molteplici istanze interiori che ci abitano e che, spesso, entrano in contrasto tra loro impedendoci di risolvere problemi e/o operare delle scelte. Il workshop è rivolto anche a piccoli gruppi, amici, colleghi, coppie nella vita e nel lavoro.

Preparati per un viaggio verso la creatività e la risoluzione dei problemi

Benefici

Esplorare la natura delle nostre resistenze interiori e rafforzare l’intenzione empatica.
Liberarsi dai propri schemi mentali e pensieri limitanti.
Imparare a pensare considerando aspetti diversi che generalmente non prendiamo in considerazione.
Affrontare in modo efficace e creativo i processi decisionali.
Inquadrare i problemi in modo lucido e proattivo escludendo l’affollamento dei pensieri, dividendo razionalità ed emotività.
Affrontare tutti gli aspetti di un problema separatamente senza tralasciarne nessuno.

Intenti e obiettivi

Questo processo ci supporta efficacemente quando:

dobbiamo prendere una decisione
ci troviamo a un bivio o di frontea un impasse
incontriamo difficoltà nel valutare una proposta
ci sentiamo immobilizzati difronte a una situazione perché non sappiamo quale strada prendere
un problema ci genera stress e conflittualità e non sappiamo trovare una soluzione.

6 sedie. 6 colori, 6 modi di pensare

Ogni sedia rappresenta un punto di vista che è fondamentale perché aggiunge valore in fase di scelta e decisione e ci aiuta a esaminare una questione da diverse prospettive

Sedia blu é il controllo, il pensiero strutturato.
Sedia bianca è la razionalità, aiuta a evitare il coinvolgimento emotivo e a considerare la situazione in modo oggettivo e neutro.
Sedia rossa è l’espressione dell’emotività e dell’intuizione, aiuta a esprimere il sentire
profondo.
Sedia nera è il pensiero critico, la cautela, la modalità distruttiva
Sedia gialla è il pensiero positivo rivolto verso i benefici, le opportunità e le soluzioni.
Sedia verde è il pensiero creativo, il pensare fuori dagli schemi.

Partecipare a questo workshop vuol dire offrirci la possibilità di imparare un processo ispirato dal metodo dei 6 cappelli di Edward De Bono e dalla Comunicazione Empatica di Marshall B. Rosenberg.

Processo che ci consente di indagare i diversi aspetti del nostro pensiero, promuovere una comunicazione più efficace con noi stessi e con gli altri, allargare la visione di un problema e attivare un pensiero più creativo.

Trova la sua massima utilità ed efficacia nel migliorare la consapevolezza nell’affrontare scelte e problemi, nel darci empatia e nell’individuare soluzioni che non pensavamo possibili trovare.

Spostandoci fisicamente da una posizione ad un’altra, ovvero da una sedia all’altra, riusciamo a vedere un problema o prendere una decisione valutandola in tutta la sua complessità.

Cambiare “posizione” significa concentrare intenzionalmente l’attenzione e il pensiero su ogni singolo aspetto di un problema, cambiando il modo di vederlo ed evitare di arroccarsi su un’unica posizione. nella quale, spesso, rimaniamo incastrati.

Aspettiamo la tua iscrizione!

costo

€90

minimo 6 pax, massimo 8 pax

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Condurrà il workshop

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Monica Rubini

Formatrice esperienziale – Consulente Comunicazione Career e Life Counselor – Professional Mentor

“Dare peso alle parole, dare peso alle persone” è il motto che mi ha ispirato da sempre nel percorrere un lungo e intenso percorso professionale, interamente dedicato alle dinamiche relazionali, alla comunicazione e al ben-essere organizzativo.
Mi dedico ad attività di FormAzione esperienziale, nonché di percorsi di crescita personale e professionale, grazie a solide esperienze maturate in tutta la filiera della comunicazione e della facilitazione di gruppi, in sinergia con le competenze emotivo-relazionali di Life e Career Counselor, Coach e, Professional Mentor .
Faccio vivere percorsi di formazione esperienziali con l’auspicio che diventino viaggi di crescita.